Negociación salarial: Municipales de Victoria presentaron una propuesta al Intendente
Fecha: 26/09/2022 07:01
– Solicitan una suba del 7% en septiembre y una cláusula gatillo de acuerdo a la inflación más el 1%; una suma fija por seis meses para empleados de las categorías 1 a la 4 que no perciben adicionales; que se concreten los pases a planta y las recategorizaciones pendientes; y adecuar las asignaciones familiares a las nacionales, se informó a APFDigital
El planteo fue elevado al intendente Domingo Maiocco mediante nota firmada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación Trabajadores Municipales (ATM) y el Sindicato de Empleados de la Administración Pública de la Provincia de Entre Ríos (Sedapper), en el marco de la discusión salarial.
En el escrito, los sindicatos reconocen “el esfuerzo de la administración para afrontar la erogación de los sueldos de los trabajadores” a la vez que consideran “imprescindible hacer una propuesta” de aumento salarial.
Consiste en cuatro puntos. En primer lugar, “adecuar las asignaciones familiares a las nacionales, debido a que los topes son mayores a la provincia y están atada a las municipales”.
También proponen que, por el término de seis meses, se implemente “un adicional que alcance a los que no tienen adicionales de la categoría de la 1 a la 4”, consistente en “una suma fija sin que afecte al sueldo del intendente”.
En tercer lugar, aceptan un aumento del 7% en septiembre y reclaman “una cláusula gatillo de acuerdo con la inflación más 1%, de los meses venideros acorde al Indec”. Además, que haya “una revisión en el mes noviembre para estimar y compararla con la evolución de la inflación”.
Por último, solicitan que “se efectúen pases a planta y re categorizaciones pendientes” y que “los reordenamientos sean de forma automática, ya que muchos de los trabajadores tienen tiempo suficiente y preparación académica para ocupar esas categorías”.
Los puntos contenidos en la nota fueron definidos en reunión de delegados de las distintas áreas municipales. (APFDigital)
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