Paritaria municipal en Concepción del Uruguay: Se acordó un aumento del 52%
Fecha: 18/03/2022 07:03 | Cantidad de Lecturas: 811
- Este jueves se firmó el acta acuerdo de recomposición salarial para trabajadores de la Municipalidad de Concepción del Uruguay · Se acordó un aumento del 52%en cuatro tramos
Este jueves se acordaron los aumentos para los trabajadores de la Municipalidad de Concepción del Uruguay. La tabla de aumentos en detalle:
- Recomposición para trabajadores de planta permanente:
Marzo 2022 un 19%
Mínimo garantizado de bolsillo $58.324,18
Mayo 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $63.715,49
Septiembre 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $69.106,80
Octubre 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $74.498,11
- Recomposición de trabajadores contratados:
Marzo 2022 un 19%
Mínimo garantizado de bolsillo $49.369,36
Mayo 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $53.932,91
Septiembre 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $58.496,46
Octubre 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $63.060,01
- Recomposición a trabajadores contratados Temporales:
Marzo 2022 un 19%
Mínimo garantizado de bolsillo $40.001,11
Mayo 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $43.698,69
Septiembre 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $47.396,27
Octubre 2022 un 11%
Mínimo garantizado de bolsillo $51.093,85
· Temas para los próximos encuentros
En el encuentro se acordó rever el índice inflacionario en noviembre de 2022. Asimismo, se propuso dar continuidad del pase a planta permanente de los contratos de servicios y los contratos temporales a servicios.
Por otra parte, se acordó estudiar la acreditación de los sueldos de los municipales en el Banco que la trabajadora o el trabajador elija. Por último, se definió por acuerdo de ambas partes analizar la aplicación de la bonificación por título escindiendo del mínimo garantizado de bolsillos. (APFDigital)
Fuente: Concepción del Uruguay, 17 mar (APFDigital)