Trabajadores de la salud reclaman “reconocimiento y una recomposición real del salario por encima de la línea de pobreza”
Fecha: 16/10/2021 07:09
- Este jueves, ATE realizó una nueva asamblea en el Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná, para discutir en relación a la paritaria salarial que está en desarrollo · “Habiendo demostrado lo importante que somos para la sociedad, se amerita la voluntad política para que se puedan resolver nuestras demandas”, apuntó a APFDigital el delegado del gremio en la institución, Matías Passi
“Este jueves nos reunimos para discutir sobre la paritaria salarial y reconocer especialmente el trabajo de enfermería, por las tareas desarrolladas en la pandemia y por la lucha por la Ley de Enfermería”, contextualizó Passi.
En este marco, explicó: “Nosotros tenemos un acuerdo con el gobierno provincial del 25 por ciento de aumento acordado este viernes” y agregó que “queda por discutir el aumento del resto año, con un índice inflacionario que ronda el 50 por ciento”.
Passi indicó a esta agencia que las asambleas se realizan en los distintos lugares de trabajo “para discutir los aumentos de noviembre y diciembre”. Por este motivo, adelantó que el martes próximo habrá una reunión de delegados de ATE donde se definirán acciones en la ciudad de Paraná.
· Demandas del sector
“Es sabido del enorme esfuerzo que ha realizado el sector salud durante la pandemia”, indicó. “Las deudas que se tienen para con el sector que no son solamente de ahora, sino que son históricas y se han profundizado con la pandemia”, afirmó y agregó que “nosotros lo que queremos es un reconocimiento y una recomposición real del salario que nos saque de abajo de la línea de la pobreza, que sean salarios dignos”.
También, manifestó que los salarios para el sector “tienen que ver con la distribución de los ingresos de Entre Ríos” y que, a través de ellos, se puede observar “cuáles son las cuestiones que tienen más preponderancia en la provincia”
En relación a otras demandas pendientes, Passi habló sobre los problemas en el pase a planta de trabajadores de la salud. En esta línea, explicó que “Hay más de 1000 profesionales en la provincia que no pasan a planta y tienen muchísima antigüedad”.
“Esto tiene que ver con que no se aplica una Ley de Carrera Asistencial Sanitaria, que dice que tiene que llamarse a concurso para que se puedan ocupar los cargos, pero los cargos no se crean y los concursos no se realizan, por ende tenemos compañeras y compañeros que tienen 10, 12 años de antigüedad y no pasan a planta”, aseguró y concluyó: “Habiendo demostrado lo importante que somos para la sociedad, se amerita la voluntad política para que se puedan resolver nuestras demandas”. (APFDigital)
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