Sadop reclama una “presencialidad cuidada” y el estricto cumplimiento de los protocolos
Fecha: 14/06/2021 13:02 | Cantidad de Lecturas: 1099
– El sindicato de docentes privados remarcó que la presencialidad debe darse siempre “en forma cuidada y cumpliendo los protocolos en las escuelas”, se informó a APFDigital · Además consideró que debe mantenerse la virtualidad “en las localidades de alta circulación del covid-19” y en aquellas instituciones “que no puedan garantizar el cumplimiento de los protocolos”
“El criterio que desde el año pasado asumimos desde nuestra organización sindical es la necesidad de tener una presencialidad cuidada, siempre y cuando las condiciones epidemiológicas lo permitan”, se informó desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), ante la decisión del Gobierno de retomar las clases presenciales desde este lunes en la mayor parte de la provincia.
El gremio remarcó además que se deberá “continuar con las actividades de enseñanza con modalidad virtual, en todos los niveles educativos en las localidades de alta circulación del virus covid-19 e instituciones que no puedan garantizar el cumplimiento de los protocolos vigentes”.
La semana pasada, Sadop Entre Ríos envió notas a las instituciones privadas de la provincia instándolas a que definan cómo continuará el proceso educativo, apelando a “su autonomía y buen criterio”.
También expresó su preocupación ante “los presidentes municipales de las localidades en las que rige un Alarma o la clasificación de Alto Riesgo Epidemiológico” y se presentó “una nota de disconformidad frente a cualquier medida que implique el retorno a la actividad escolar presencial en esos municipios”.
“Apoyamos la presencialidad en forma cuidada y que se cumplan los protocolos en las escuelas”, apuntó el gremio que nuclea a la docencia privada entrerriana. Y señaló que en caso que eso no ocurra, los docentes deberán hacer la denuncia correspondiente en el sindicato, el cual advertirá a las autoridades sobre el no cumplimiento de los protocolos.
“Los tres principios que rigen la acción gremial este año son salud, educación y trabajo. Primero la salud, la vida de las personas; en segundo lugar, garantizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, sea desde la bimodalidad, la presencialidad o la virtualidad; y en tercer lugar, cuidar las fuentes de trabajo de todas y todos los compañeros, lo que implica la percepción integral del salario”, se remarcó desde el gremio.
Recordó también “en todas estas cuestiones de orden sanitario debe regir el principio de ‘Responsabilidad del empleador y el derecho a retener tareas por parte del docente privado’, por el cual la salud y la seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad exclusiva del empleador, al igual que la garantía de indemnidad, que es inherente siempre a las y los propietarios de los establecimientos educativos de gestión privada”.
Al respecto sostuvo que “es el empleador –Apoderados Legales– el responsable de garantizar que las instituciones educativas cuenten con los elementos de protección y limpieza necesarios en el marco de los Protocolos vigentes”.
Por último resaltó que “cuando las condiciones de trabajo y salud no estuvieran garantizadas, serán de aplicación los arts. 75, 77 y ccs. de la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes de protección de la salud de la/el trabajador, entre las que se encuentran la ley de Riesgos del Trabajo N°24.557 y la ley de Seguridad e Higiene N°19.587; siendo esta normativa la que permite a las y los trabajadores retener tareas cuando las condiciones de trabajo de los establecimientos pongan en peligro inminente de daño a la salud”. (APFDigital)
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